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Permettre au personnel désigné référent en santé et sécurité au travail, de développer les compétences nécessaires pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels.

Tout employeur, quels que soient l’effectif et le secteur d’activité de son entreprise, doit désigner un «référent » en santé sécurité au travail. Il faut désigner un salarié compétent et volontaire impliqué en matière de santé sécurité (par exemple : membre de CHSCT, délégué du personnel, responsable santé sécurité, ou un IPRP interne ou externe.

Pas de diplôme exigé MAIS Nécessité d’une formation de 2 jours pour le salarié

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