mascotte-stressVous avez à concevoir et à animer une action de formation ou une conférence, il vous faut donc aguerrir votre sens de la communication pédagogique.

 Comment analyser une demande et choisir les méthodes pédagogiques appropriées ?
Comment créer un scénario pédagogique efficace ?
Quelles techniques de prise de paroles efficaces utiliser pour mobiliser et animer ?

Découvrez dans cette formation des méthodes pédagogiques basées sur notre expérience et les dernières innovations en formation (PNL, Funny Learning, approche Hermann).
Le + : Bénéficiez d’une journée optionnelle d’accompagnement personnalisé pour vous entraîner à concevoir et animer des formations adaptées à votre propre contexte professionnel !

 

1. Objectifs pédagogiques :

. Savoir construire une action de formation
. Choisir les méthodes et techniques pédagogiques adaptées aux spécificités du public et des objectifs visés.
. Assurer sa mission d’animateur en s’appuyant sur ses points forts
. S’approprier les méthodes et outils pédagogiques
. Animer la formation en utilisant les outils et techniques appropriés

2. Participants et nombre par session :                                                                                                       

  • Formation initiale : 2 jours + 1 jour en option (soit 14 heures + 7 heures en option) par groupe de 4 à 10 personnes.•Profil : Formateur débutant ou occasionnel, Manager, Coach d’équipe, consultant formateur, tuteur, toute personne amenée à transmettre un savoir.

    3. Programme de la formation – 2 jours

    . L’organisation d’une formationconseil

    – La conception d’une action de formation
    – Le découpage temporel
    – l’organisation d’une salle de formation
    – l’accueil et la présentation

    . Les concepts de base de la communication

    – Le schéma de la communication
    – le langage verbal, non verbal et corporel
    – l’approche Hermann

    . Le formateur dans son rôle de pédagogue

    – Le scénario pédagogique
    – La pédagogie par objectifs
    – L’approche par compétence
    – La progression pédagogique

    . Le techniques pédagogiques

    – Les points clés
    – Méthodes Funny Learning et former par les contes.
    – Les outils pédagogiques

    4. Programme de la formation journée complémentaire – 1 jour

    Cette journée est réservée uniquement à ceux ayant déjà effectué les 2 jours préalable

    . Mise en pratique et gestion des situations difficiles 

    – S’entrainer a concevoir un ou des modules de formation
    – technique de prise de parole
    – Gestion des situations difficiles

    – Mise en situation et analyse
    – Techniques de mémorisation

     

    Moyens / Méthodes                                                                                                

    Formation animée par un professionnel expérimenté (formateur depuis 20 ans)

    Echange a partir des expériences des participants

    Mise en situation – accès ressources documentaires du centre de formation SPF Conseil.

    Validation de la formation                                                                     

    Mise en pratique et QCM

    Attestation de suivie de formation

    Certificat de compétence « Organiser et Animer une action de formation »

  • Formation animée par :

    Dominik GUITTARD
    Formateur depuis 2001, et certifié ingénieur en formation depuis 2012, il a conçu et mis en oeuvre de nombreux projets de formation en tant que formateur et coach. Depuis 2015, il dirige l’Organisme de Formation SPF Conseil, spécialisé dans la prévention des risques profession
    nels. Utilisateur de l’approche du Funny Learning et Herman, ainsi qu’aux techniques de concentration, mémorisation et formation par le GIP-FCIP de l’Académie de Poitiers, il intervient régulièrement en tant que formateur dans tous les secteurs de l’industrie, commerce et administration.

Formation possible inter ou intra entreprise
dès maintenant en nous contactant.