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  • Références règlementaires :
  • Code du Travail
  • INRS / CARSAT

1. Objectifs pédagogiques :                                                                                                       

  • Acquérir les connaissances pour participer efficacement à l’amélioration de vos conditions de travail.
    •Démarche globale de prévention des Risques de l’entreprise où chaque action est concerné.

    •Etre capable d’analyser une situation impliquant des gestes et des postures de travail en vous référant aux principes de sécurité physique et d’économie d’effort.

    •Principes de manutentions, les règles de sécurité physique et d’économie d’effort.
    •Force de proposition d’améliorations éventuelles des postes de travail.

2. Domaines de compétences :                                                                                                      

  • Situer l’importance des risques d’accidents et de maladies professionnels (Définitions, et Indicateurs statistiques)
  • Identifier et caractériser les risques liés à l’activité physique (Notions d’anatomie, physiologie)
  • Identifier les éléments déterminants des Gestes et Postures de travail (Aménagement, Contraintes, Relationnel)
  • Proposer les améliorations susceptibles de réduire les risques et participer à leur mise en oeuvre(Notion d’ergonomie)
  • Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort pertinents (Mise en pratique des principes avec différents objets)La formation PRAP est réalisée après une première rencontre entre le formateur et l’entreprise (présentation de la démarche, identification des indicateurs sécuritaires de l’entreprise)

3. Programme de la formation de base adapté en fonction de votre activité :                                                                                                    

  1. Programme de la formation :Journée 1
    • Présentation de la démarche
    • Savoir caractériser un accident de travail et une maladie professionnelle
    • Prendre conscience des statistiques nationales et de l’entreprise
    • S’imprégner des indicateurs (pyramide des âges, absentéisme, etc…)
    • Les enjeux sociaux, économiques, humains et juridiques de la prévention
    • Définir les dangers, les situations, les risques et les dommages
    • Notions d’anatomie, de physiologie et de pathologie
    • Les composants de la situation de travail
    • Les déterminants de l’activité physique
    • Le travail prescrit et le travail réel
    • Les situations dangereuses

Travail intersessions

  • Analyse des situations personnelles de travail
  • Identification des déterminants de l’activité personnelle
  • Identification des situations dangereuses 

    Journée 2

  • Restitution des stagiaires
  • Les principes généraux de prévention
  • Les bonnes pratiques
  • Apprendre à identifier et à hiérarchiser les pistes d’amélioration
  • Les méthodes « gestes et postures »
  • Evaluation de la formation

4. Encadrement, Matériels, durée de la formation, validation de la formation  :                                                                                                      

  • formateur PRAP certifié INRS
  • vidéo projecteur, diaporama, matériel pédagogique
  • QCM sous QuizzBox
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  • Attestation de formation remise aux participants et Carte PRAP INRS si réussite de la certification.

Groupe de 4 à 12 participants Formation initiale de 14 heures

MAC (Recyclage tous les 2 ans) : 7 heures

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en intra ou inter entreprise