Objectifs pédagogiques :

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DOMAINE DE COMPETENCES 1
– Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
– Etre capable de situer le cadre juridique de son intervention
– Etre capable de réaliser une protection adaptée
– Etre capable d’examiner la(les) victime(s) avant / et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
– Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
– Etre capable de secourir la(les) victime(s) de manière appropriée
DOMAINE DE COMPETENCES 2
– Etre capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
– Etre capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
– Etre capable de contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention
– Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

2. Programme de la formation :
– Présentation de la formation et de son organisation
– Le Sauveteur Secouriste du travail
– Les notions de base en prévention des risques professionnels
– La prévention des risques professionnels dans l’entreprise/établissement
– Les actions « protéger, examiner, faire alerter/alerter, secourir »
– Epreuves certificatives
– Bilan de la formation

3. Validation de la formation :
– En cours de formation, des évaluations formatives permettront d’évaluer la progression des stagiaires.
– En vue de l’obtention du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail, 2 épreuves certificatives sont proposées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
– Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises

 4. Caractéristiques pédagogiques et administratives de la formation SST :
– Elle s’adresse à un groupe de 4 à 10 personnes.
– Elle est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l’INRS
– Elle est d’une durée de 12 heures minimum de face à face pédagogique.
– La certification donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de l’INRS, délivré par
l’entreprise ou l’organisme formateur.
– Aux 12 heures de formation, il convient d’ajouter, le cas échéant, le temps nécessaire pour traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de la profession
5. Encadrement, matériels :mascotte SST
– Formateur certifié INRS
– vidéo projecteur, diaporama
– matériel pédagogique SST conforme au référentiel INRS
– Attestation d’entrée et de fin de formation remise aux participants

A noter :
Le MAC (Maintien et d’Actualisation des Compétences) ont pour objectif de maintenir le SST en capacité d’intervenir efficacement dans une situation d’accident.La périodicité des sessions de maintien et d’actualisation des compétences est fixée à 24 mois. Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de mettre en place une formation continue plus fréquente.